一、实行课程负责人制度的原则
1、凡我院承担的所有本科课程，原则上都要实行课程负责人制度。但根据实际情况，在实施过程中可分期分批进行，要先建设专业必修课，后专业选修课。
2、同一课程无论教师多少，只能建立一个课程组，均属同一课程负责人负责管理。
3、同一门课程原则上至少有两名授课教师，组成课程组，该课程原则上须实行“五统一”，即统一教学大纲、统一教学计划、统一教材、统一考核标准、统一命题；同一教师最多可以承担3门课程的负责人。
二、课程负责人条件
1、热心教学工作，具有较高的教学水平和科研能力，有较强的组织管理协调能力和敬业精神。
2、原则上主讲所负责的课程达三年以上，能统筹与把握课程教学内容及重点、难点，熟悉课程的教学规律和教学方法，教学效果好。
3、校级重点建设课程的课程负责人应具有副教授以上职称，其他课程的课程负责人应具有讲师以上职称。
三、课程负责人的选聘
1、课程负责人的选聘工作由各系部提名，在学院的统筹协调下，由学院教学指导委员会负责审定，统一发文公布。
2、课程负责人每三年一聘，中途如发现不称职或工作平庸、失误，可视情况按程序更换。
3、聘期未满而需要更换课程负责人，由所对应的系部负责人提出申请，报学院教学指导委员会审定。
四、课程负责人的职责
1、在学院教学指导委员会的指导下，按照学校、学院的相关规定开展课程建设工作，有计划地积极开展精品课程群、专业核心课程群建设。
2、掌握本门课程知识内容在各专业人才培养中所处的地位及作用，认真研究课程教学的有效方法及手段，主动承担课程教学改革任务，不断提高课程教学质量，在课程教学中发挥引领和示范作用。
3、组织制定或修订本门课程的教学大纲和考试大纲；根据课程要求精选教材，加强教材建设，包括本课程的教辅和教学参考材料建设；建立或更新课程试题库。
4、组织本课程范围内的教学改革和教学研究活动，及时研究教学中出现的各种问题，积极提出课程教学改革意见，不断改进教学内容和教学方法。每学期至少组织3次教学研究活动，对教学计划、教学内容、教材和教学方法进行研究探讨，并做好教学日志备查。
5、制定课程教学规范，如：规范课程的教案、作业批改、考试及方式、命题、评分标准、评卷、成绩统计和试卷分析，并对试卷和阅卷进行审核，确保试卷和阅卷质量，按时将相关材料提交给学院教学管理部门。
6、积极参加课程网络教学资源建设工作，积极申报各级、各类教学建设项目。
7、指导本课程青年教师培养工作；负责本课程的教学评估工作。
8、认真完成本系部安排的其它工作任务。
五、附则
1、本办法自2017年9月1日起执行。
2、本办法由学院教学指导委员会负责解释。
金融学院
2017.8.28
